近年来随着经济社会的快速发展,各类社会矛盾日益增多,其中不乏重大疑难纠纷。面对众多错综复杂的矛盾与纠纷,洲泉镇清河村却连续15年无“民转刑”案件、无群体性上访、无治安灾害性事故、无矛盾纠纷上交。
解决矛盾首先要重视矛盾
清河村位于洲泉镇东南部,行政区域面积3.15平方公里,下辖15个村民小组512户家庭2198口人。据不完全统计,15年来,该村调委会共受理矛盾纠纷131件,无论是何种纠纷,调处率和调处成功率均达到了100%。村干部说,他们村里发生的矛盾,15年来没出过村。“矛盾连续15年不出村,这样的记录别说在洲泉镇,就算在全市范围内也是非常少见的,清河村是如何做到的?”面对记者的问题,分管调解工作的清河村党总支副书记翟荣坤笑着说,不管面对的是大矛盾,还是小矛盾,首先一定要重视矛盾,因为你重视了,才有这份耐心去解决。翟荣坤告诉记者,调解村里的矛盾其实是件很繁琐的事,有些小矛盾、小纠纷,也要调解三四天,甚至一个多星期,不重视哪有这个耐心!
2008年6月16日傍晚,翟荣坤正在该村夏会头组亲戚家做客。聊天时他无意间听到了该组的陈某和邻居蔡某,因为门前路边耕作的小事吵起来了。凭着多年调解工作的经验,翟荣坤意识到事情如不及时解决,双方的误会会越来越深,矛盾很有可能会升级。顾不上吃晚饭,翟荣坤叫上夏会头组的调解信息员赶到陈某家。而此时的陈某,因为下午的吵架没占到便宜正耿耿于怀,打算第二天和蔡某大打出手。了解了情况后,翟荣坤叫来了蔡某,认真听取了双方的陈述,并对此事进行了分析,指出两家一直是邻居,实际上并无大的矛盾,只是一点小小的误会,才引起当天的吵架,根本犯不着,如果因此而大打出手,那更是做傻事了。同时给他们列举了一些因小误会而引起大纠纷、最后两败俱伤的反面例子。通过耐心细致地做思想工作,陈某和蔡某都认识到了自己的错误,最后双方握手言和。此时,已是晚上10时多了,翟荣坤这才想起,亲戚家的晚饭还没去吃呢。
翟荣坤说,调解类似的小矛盾多得已经数不清了。
成功调解矛盾关键在于换位思考
15年来,该村共受理和调解的131件矛盾纠纷中,其中重大纠纷有12起。那么,该村又是如何成功调解这些重大纠纷的呢?
翟荣坤给记者说起了一起大纠纷。几年前,清河村一名在崇福某企业上班的年轻人因为工作原因意外死亡,当时死者家属召集了几十人赶到企业里欲闹事。得知这一消息后,翟荣坤马上赶到这家企业,对死者家属展开安抚和调解工作。“人已经死了,家属的情绪肯定很激动,如果采取驱赶的方式,是解决不了问题的。当时,我就对几名情绪特别激动的家属及亲戚进行了劝解,告诉他们如果闹事的话,后果要他们承担的,并且给他们举了个例子。”翟荣坤告诉他们,我市其他镇上曾经发生过这样一件事,一起交通事故导致一人死亡,于是死者家属为了泄愤,纠集亲戚朋友将对方的房屋和屋里的所有物品全部砸碎,结果如何?结果死者家属不但没有拿到赔偿款,反而倒赔了10多万元给对方。这说明了什么?说明闹事不但解决不了问题,而且还会导致事态扩大。听了翟荣坤的分析后,几名情绪激动的亲戚开始意识到其中的利害关系,答应派代表与企业进行协商。最终,事情得到了圆满解决,企业老总在支付了赔偿款外,又在看望死者家属时给了1万元。
总结10多年来的调解工作经验,翟荣坤认为,一旦发生了重大矛盾,肯定有部分人情绪会十分激动,这也是可以理解的,只要能对其中的几名关键人物或者能够作主的人做通思想工作,事情就好解决多了。实践证明,翟荣坤的这个办法是有效的,15年来,该村的几起重大纠纷都在村里得到了成功调解。
15年矛盾不出村靠的是什么
翟荣坤说,农村里各种各样的矛盾纠纷都会发生,而且每个时间段又各有特点。如重大节日期间的婚姻、婚约纠纷较多,农忙季节争水、争路、争农机纠纷较多,农闲时节建房宅基地纠纷较多,春节前后赡养纠纷较多。实践中,该村调委会探索总结出了一套行之有效、且群众易于接受的调解方法。对文化水平较低的当事人,调解时要有耐心,不厌其烦地做好当事人的思想工作,提高他们对法律政策的认知度;对双方有亲属关系的,坚持从“情”入手,消除怨恨;对情绪不稳定、言词激烈的,采取“冷却处理法”,适当延长调解时间,待双方情绪稳定后再进行调解;对那些说话尖刻、刺耳难听的当事人,不以怒制怒,而是采取迂回策略,引导当事人把心里话讲出来,然后诚心诚意地提出解决意见。
而实际调解工作中,常常是几种方法综合运用,特别是在遇到一些重大矛盾纠纷时。“方法是死的,但人是活的,在我看来,清河村15年来矛盾不出村,靠的就是村干部的责任心和在群众心中树立起的威信。”洲泉镇司法所所长李荣根说,清河村的这几名村干部,在村民心中的威望很高,群众都非常信任他们。村民一遇到什么事,总会先想到找村干部。比如,该村有对夫妻,为了吃月饼的事吵架,进而扩大到闹离婚。他们找到村委会。经村干部调解,结果圆满解决。
为什么群众这么相信村干部?一方面,村干部们在调解纠纷时真正做到了“一碗水端平”,不偏袒任何一方。群众的眼睛是雪亮的,只要他们发现有一点袒护,下次遇到纠纷就不会再找村干部了。另一方面,责任心至关重要。李荣根清楚地记得,今年年初四那天,翟荣坤了解到村里几个同行企业,为了招收更多的员工互相“挖墙脚”。如果任由事态发展下去,不但不利于企业的发展,还很有可能会出现群体性事件。为了避免事态的扩大,翟荣坤顾不上走亲访友,连忙请来了这些企业的负责人召开协调会议,由于提前介入、调解及时,这些企业之间才没有出现因“挖墙脚”而导致的恶性竞争。
记者感言:清河村为何能创造矛盾15年不出村记录?从对村民、村干部和司法所领导的采访中可以看出,关键还是调解人员有做工作的耐心、有为民服务的责任心和在群众中树起的威信!他们不但重视矛盾,而且在处理矛盾纠纷时,讲究方式方法、灵活变通。这是否值得其他地方的调解工作者学习和借鉴呢?
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