濮院企业文化建设为“寒冬”添暖

　　“在这一片晴朗辽阔的蓝天下，我们毛衫人奋发图强、吟咏歌唱；在这一片晴朗辽阔的蓝天下，我们毛衫人继往开来、自由翱翔……”2009年新年来临之际，一场主题为“为濮院喝彩、为毛衫骄傲”跨年晚会在浙江雀屏纺织化工股份有限公司活动室内热热闹闹地举行。

　　在当前国际金融危机的影响下，企业面临着前所未有的困难，如何摆脱困局，化“危”为“机”，企业文化在其中应起到独到而又十分重要的作用。正因为此，濮院镇的企业在这个经济“寒冬”更是将企业文化建设放在了重要位置，通过加强企业文化建设，来增强自身的“免疫力”。

　　日前，雀屏公司举办了第五届职工文化节，围绕“创新、和谐、快乐”这一主题，开展了员工征文比赛、集体跳长绳比赛、劳动技能比赛等，让员工过了一个快乐的节日。据了解，雀屏公司近50%的员工是新居民，他们平时吃住都在厂里，过着“两点一线”的生活。为此，公司将每年的12月份定为企业职工文化月，通过丰富多彩的节目，来丰富员工的精神生活。

 
　　来自安徽马鞍山的新居民夏琴在雀屏公司一干就是6年多时间了，她告诉记者，通过这样的文化活动，让她在企业找到了归属感。爱唱爱跳的夏琴现在已成了企业里的文艺骨干，工作之余，她最喜欢的就是去公司的图书室借上一些好书，或者和同事们一起去公司的文化活动中心唱唱卡拉OK，生活过得非常充实。

 
　　“企业文化不是锦上添花，而是要始终坚持。越是在企业艰难的时候，越是要做好人心凝聚工作。”雀屏公司办公室主任王海坤告诉记者，文化也是一种竞争力，通过企业文化建设，凝聚了员工的人心，营造了爱岗敬业、和谐发展的氛围。尽管今年的经济形势不景气，但雀屏公司的员工队伍非常稳定，没有发生招工难、人才留不住等方面的问题，这其实也为企业应对“寒冬”注入了抗体。

　　走进浙江鼎坤服装有限公司，记者首先就被厂区内长达40米的文化长廊所吸引，公司的大事、要事全都及时地反映在长廊中，吸引了众多员工驻足。套口车间的员工王影和几位同事趁着中午休息时间，在文化长廊认真阅读起来。她告诉记者，这里是他们的信息库、知识库，可以学习的东西太多了。

　　“我们从五湖四海来，同聚一个温暖的家……”这是鼎坤公司的厂歌《鼎坤之声》。的确，对于企业众多的新居民来说，公司就是他们的第二个家，即使是春节返乡，每年正月十五之前肯定准时会赶回来。