吴兴：加强非公企业党建促经济转型升级

　　吴兴区在促进经济转型升级工作中，进一步创新思路，大力加强非公企业党的建设工作，充分发挥党组织作用，有效服务全区经济转型升级。

　　针对一些非公企业创新意识不强、管理不规范等实际，该区及时在企业中建立健全党务、厂务公开制度，广泛开展“我为企业献一策”、“企业发展金点子征集”活动，全面推行民主恳谈活动，通过倾听呼声、建言献策、探讨交流等途径，搭建党员、员工、业主之间相互沟通桥梁和员工参与企业管理决策平台。同时以深入实施“党员人才工程”为载体，帮助企业做好人才引进、培养、使用和交流工作，营造尊重员工、关爱员工、善待员工良好氛围。通过开展“三培养三推荐”活动，积极把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，切实发挥党员人才在服务企业发展、推动转型升级过程中的作用。

　　该区在实际工作中紧紧围绕企业转型升级目标，着力完善党组织工作计划和措施，使党建工作与项目推进互促共赢。全面推行“五五工作法”，积极创新党组织活动载体，组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“技术攻关组”等争先创优活动，充分发挥党员先锋模范作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，带动职工群众共同提高产品质量和生产效率，切实增强企业市场竞争力。

　　该区通过加强党组织建设，在帮助企业应对挑战、共渡难关同时，积极引导企业履行社会责任，坚持依法经营，维护职工合法权益，促进企业内部和谐，确保健康发展。去年以来，各企业党组织共参与劳资纠纷调解120件，帮助企业成功协调劳资关系30多次。
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