面对经济形势变幻莫测的2009年,就业问题成了众多市民关注的焦点,那么如何更好地帮助就业者寻找到合适的岗位、拓展他们的就业渠道,部分政协委员对此发表了自己的看法。
来自市总工会的政协委员吴国良首先对就业者的就业观念进行了分析。他认为,很多求职者在找工作时存在“就高不就低”的观念,都想要找一份工资高、舒适体面的工作,这种观念促使了现在考公务员、考事业单位的热度已经超过人们的想像,这也造成了很多人在求职道路上出现一种“高不成低不就”的现象。
针对今年较为严峻的就业形势,吴国良认为,要顺利地找到工作首先要转变就业观念,如果一时找不到自己理想的岗位可以先去工厂一线锻炼锻炼,积累了更多经验之后才有可能找到更好的工作。他说,随着我市新农村建设的日益推进,农村的生活、工作环境越来越好,吸引一部分人去农村工作,既能解决他们的就业问题,同时更能发挥他们的潜力。另外,吴国良认为今年更应该鼓励大学生或者普通市民自主创业,更好地发挥他们开拓创新的精神。
外来务工人员作为城市建设、经济发展的一支重要力量,他们今年的就业问题也牵动着政协委员的心。“根据调查资料显示,今年来桐务工的新居民总量并没有比去年少,但是企业的用工量已经减少,说明新居民今年将面临更大的就业压力。”来自新居民事务局的政协委员夏根伟说,今年企业在招工方面呈现出“供大于求”的现象,所以那些有一定技术和技能的熟练工找工作将更有优势。针对那些没有技术或技能的新居民,政府部门应多开展一些技能培训,以便让他们尽快掌握特定技能,在找工作时更有针对性。
夏根伟认为,考虑到新居民与本地人相比流动性更大的特点,所以今年更要做好招工信息、行业信息的及时发布,让他们在求职时形成有意向、有目的、有秩序的流动。比如,去年洲泉、石门一带的制鞋企业形势较好,这使得皮鞋行业的用工量增大,如果将这些信息及时地让他们知道,他们就不会“扎堆”在某一个行业,就能更快地找到工作。
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