昌乐：着力打造基层组织坚强堡垒 |
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去年以来，昌乐县深入开展“基层基础建设年”和“党建工作创新年”活动，抓基层、打基础、重创新，切实加强农村基层组织建设，达到了100%的行政村有班子、场所、制度和纳新机制，100%的规模以上非公有制企业有党组织、活动室、规范活动和纳新机制的“双百”目标，为县域经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。
该县把基层组织建设作为“一把手”工程，坚持“书记抓、抓书记”，出台了《关于以改革创新精神抓好党建工作的意见》，建立了党(工)委书记履行工作责任述职制度，党建工作周报、月报制度，县委领导经常对党建工作进行调度、调研，增强了党(工)委履行“管党”职责的责任感。
该县始终坚持抓好基层、打好基础、夯实根基，着力加强以镇村为重点的农村基层组织建设。采取县领导包靠、联建党组织、下派机关干部任职、行政村合并等方式全力推进基层组织建设。去年昌乐49个后进村转化升级，合并减少行政村375个，县直部门投入1500万元整修农村道路、安装路灯、帮助群众致富、结对帮扶群众、有效化解矛盾纠纷，极大融洽了干群关系。另外，该县注重培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍，拓宽选人、用人视野，创新选人、用人方式，去年6月该县公开选录了39名科级后备干部，并派到农村建设一线去。同时建立健全农村基层干部工资补贴机制，提高了农村干部特别是村党支部书记的待遇，大大提高了农村干部长期扎根基层、干事创业的积极性。
创新是基层组织建设的灵魂。该县对看不惯的变观念，想不通的变思路，推不动的变办法，通过“变”打开了党建工作的新局面。实行村村联建、村企联建、部门与村联建党组织，组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，去年全县建立了农村社区党委14个，联村党支63个，村企联合党组织18个，99个县直部门与211个村建立了联合党组织101个。该县创新党内激励、帮扶和关爱机制，设立了党内关爱基金，开通了党员创业贷款绿色通道，截至去年底为89名党员创业提供贷款645万元。实行党(工)委组织委员跟踪问效制度，推行“一线工作法”，把领导干部派到一线去，在一线工作、一线指挥，把服务送到现场去、送到农村去、送到工地去，做到了一线工作、星级服务、限时办结。
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来源：
潍坊日报
作者：
赵华泉 于洪波 赵顺顺
编辑：
宋琼燕
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