民生时评：劳动者讨薪应走合理合法之路

　　近日，笔者惊闻这样一件事：在我市发生的一起欠薪事件中，市劳动保障监察大队一名执法人员在混乱的现场被讨薪民工扔的玻璃碎片击中额头，血流不止，险些伤及眼球。笔者不禁要说，讨薪固然重要，但也必须走合理、合法的途径。

　　每到年底，外来务工人员要和公司结清工资回老家过春节，由于讨薪而引发的大大小小突发性群体事件不绝于耳。这些外来务工人员大多是他们所在家庭的顶梁柱，是他们家庭生活的主要经济来源，在他们背后都有一家人等着工资过日子。辛苦一年，拿不到自己应得的工资回老家过年，由此产生失望乃至激愤的心情都是人之常情。

　　劳动者相对于用人单位，往往在维护自身权益时处于弱势，尤其是依法维权意识比较薄弱的外来务工人员。当欠薪发生在自己身上时，容易采取一些偏激手段，如集体上访堵塞政府办公大楼、道路街道，妨碍政府办公和正常社会秩序，甚至个别人还采取极端手段，自杀、暴力讨薪等，导致发生民事转刑事的案件。

　　偏激和极端的讨薪所导致的后果，无论对于讨薪的劳动者、劳动者所在的家庭，还是对于企业发展乃至社会的稳定都将产生非常恶劣的影响。对于此次讨薪事件中发生的执法人员受伤事件，当事人将会受到应有的治安处罚，着实得不偿失。

　　事实上，当前各级党委、政府都高度重视劳动者权益的维护，尤其是在欠薪问题上决不含糊，坚持依法维护劳动者权益。桐乡每年都开展欠薪专项检查，建立了包括建筑企业欠薪保障金制度、租赁企业欠薪保证金制度、欠薪群体性突发事件应急预案等在内的长效制度。劳动者完全可以用平和、合法的方式为自己争得权益。

　　笔者认为，对于劳动者来说，应该要懂得避免落入老板逃逸后的被动局面。在就业时，要签订劳动合同，明确自身和用人单位双方的权利义务，平时一旦发生工资拖欠就应及时投诉举报到劳动部门，不要到年底来个“一次算账”。