眼下，占地400亩的桐昆集团恒通公司项目基建工作正全面展开，预计该项目明年上半年即可投产。项目相关负责人感慨地说，由于洲泉镇党委、政府领导将服务工作贯穿于项目整个开发过程中，并及早完成土地拆迁工作，确保了项目如期开工。

　　调查研究在一线、问题解决在一线、工作落实在一线、形象树立在一线，如今被洲泉镇机关干部广为推崇的“一线工作法”，有效地提高了干部的执政能力，密切了党群干群关系。洲泉镇党委、政府将联系群众、为民排忧解难、切实为民谋利益作为改进机关作风的具体表现，出台和完善了一系列为民服务的政策与措施。该镇建立了“周六领导班子成员调研日”制度，开展了“六联六送”活动。镇党委、政府领导深入群众当中，及时掌握基层干部及群众的思想动态，带头改进机关工作作风，创新了一套“机关干部一线工作法”。镇里15位班子成员定期到联系企业、联系村、联系贫困户蹲点调研，为他们送政策、送技术、送信息、送服务、送关爱、送温暖，如建立审批服务代理站，为企业提供从立项到投产的“一条龙”跟踪服务。据不完全统计，今年以来，镇班子成员共为21户贫困户送去帮扶资金（物资）6500余元，为贫困户解决生产、生活上困难。机关干部重新记起了“民情日记”，推行办公无休日制度。同时，对信访工作实行旬分析和预警制度，变群众上访为干部下访，拉近了机关干部与群众之间的距离。

　　在开展“作风建设年”活动中，洲泉镇党委、政府做到边学边查边改边提高。针对镇领导干部征求到的67条意见建议，专门制订了整改方案并逐一予以落实。今年12月2日，本报在二版刊发《拾物寻主遭遇冷暖对待》报道，反映两部门在机关作风方面的不同表现。报道引起了洲泉镇党委、政府的高度重视，当即对报道中涉及到的事件进行深入调查。虽然事后查明，由于失主当时没能及时联系上寻物者，才延误了时间，并非机关干部作风原因。但镇党委领导依然决定把此事件作为契机，对机关干部工作作风提出了更高的要求。镇党委、政府还与各基层党组织负责人签订“党风廉政建设责任书”，明确基层党组织负责人为党风廉政建设第一责任人。通过狠抓干部队伍的作风建设，洲泉镇正在建设一个学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型机关”。