68名新居民协管员兼职劳动协管员、31家个私企业建立的工会组织成了劳动法律法规宣传车、300余家租赁企业交纳欠薪保证金……濮院镇充分利用各种力量和手段，全力打造“无忧务工”环境。

　　濮院镇现有规模企业103家，个体工商户5042户，劳动力10万余人，其中新居民约8万人。近年来，随着该镇推广欠薪预警制等多项措施，全镇企业欠薪现象一定程度得到了遏制。

　　基层劳动保障工作纷繁复杂，但人手十分紧缺，掌握企业用工规范情况，及时介入成为一大难点。于是，新居民协管员是最先被想到的合适人选。“他们与新居民接触最多，对企业乃至加工点都十分熟悉。”镇劳动保障管理所所长梁剑平介绍，对于两个月不发工资的企业，协管员会第一时间通知劳动保障管理所。

　　3个月前，永乐村协管员发现辖区内的锦寿毛织厂拖欠50多名职工工资，遂立即向劳动保障管理所报告。相关人员立即上门，要求老板张旭及时发放工资。张旭在压力下，筹措资金，勉强发出了30多名职工的工资。不久后，张旭逃逸，剩余13名职工的工资尚未支付，但劳动、司法、法院等部门迅速介入，保全了40台横机和套口车，等到机器拍卖后，职工工资还可以拿到。

　　除了68名新居民协管员，濮院镇的各地商会也被调动起来，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，按时足额发放工资。在商会督促下，大家订下了“君子协定”，相互间不恶意“挖”工人，倡导了良性竞争的良好局面。

　　濮院镇还有300余家租赁企业，而欠薪事件70％以上发生在这些企业。濮院镇建立了租赁企业欠薪保证金收取制度，设立欠薪保证金专项账户，同时建立了交纳与退还相结合的动态管理办法，被劳动部门连续两年认定为诚信企业的单位，可将欠薪保证金加同期银行活期存款利息全额退还企业主。自去年9月实行这些制度以来，租赁企业中还未发生过一起欠薪案件。