本网讯    大学生村官“引进来”是前提，“留得住”是基础，“用得好”是关键，今年，大麻镇团委采取多种渠道，对大学生村官在学习、工作、生活等方面加强管理培养。 

       为使大麻镇大学生村官加快对基层工作的认识，提高大学生村官来镇机关办事的效率，要求大学生村官认真学习农村工作政策法规，积极参加各种工作会议、讲座和交流会，主动参与镇、村的中心工作，加强自身锻炼。同时，采取工作例会、“做客交流”、学习讨论、座谈会等形式，利用QQ群等平台进行沟通，及时了解、掌握他们的思想状态和工作生活情况，帮助他们解决难题，加强学习，探讨工作中的经验与得失，并提出新的建议与意见。

       现有，大麻镇有大学生村官8人，平均年龄24.5岁，其中中共党员2名。针对这一结构状况，在大学生村官上任之初，该镇团委就建议相关行政村让他们担任村团支部副书记或委员一职，充分发挥他们的聪明才智与特长，为农村发展出谋献力，更好地服务新农村建设。在刚刚完成的行政村团支部换届中，有7名大学生村官当选团支部委员，其中6人担任团支部书记。