在洲泉镇，一直是老年人从事的丝绵加工行业，现在却出现了许多外来青年的身影——
近日，洲泉镇义马村一家丝绵加工企业的10名外来青年技术骨干，接下了该企业一批出口丝绵毯制作任务。要知道，在以前，这是只有村中拉丝绵经验丰富的“奶奶级”工人才能胜任的活。
洲泉镇义马村、屈家浜村等地的丝绵加工业日益壮大，本地的一些“奶奶级”老年拉丝绵能手数量供不应求。同时，由于该行业发展对技术和产量的需求不断增长，老年妇女在精力和体力上都存在很多局限。而且，本地的许多青年纷纷到镇里务工，更造成了当地该行业工人的紧缺。
于是，大量涌入本地的外来务工人员，逐渐加入到丝绵加工业队伍中来。据了解，目前，该镇丝绵加工企业的外来青年工人约占工人总人数的30%，打破了以往丝绵加工企业“全员本地工”的格局。
7月2日上午，走进该镇义马村的一家寝具加工企业，到处可以看见外来青年工人的身影，这些外来青年有的忙着拉丝绵，有的在对刚做好的蚕丝被作最后检验，一些外来青年还在用桐乡话和本地工人进行交流。
“我们这里总共有100多名工人，其中外来青年就有40多名。”该企业负责人说，拉丝绵的活虽然科技含量不高，但对技术操作也有较严格的要求，要承担出口产品的生产任务，必须要有3年至5年以上的工作经验。所以，新进企业的外来工人往往要经过多年的锻炼才能“派用场”。
“新血液”加入后，一些洲泉镇的老年拉丝绵能手，承担起了传授技术的任务。义马村某丝绵加工企业的负责人吕雪萍，本身也是一名“奶奶级”拉丝绵能手。这几年，她经常到河南、安徽和云南等地招来青年工人，然后手把手交给他们剥茧、拉丝、缝制等各道工艺技术。现在，她已培养了20多名外来技术骨干。
在洲泉镇一家丝绵加工企业已干了8年时间、来自河南省鲁山县的外来女工谷彩虹现在已是企业的业务骨干，拉丝绵、缝制、产品检验等活样样拿手。现在，新进企业的外来青年，都由她负责业务培训，而且她还承担了检验车间的部分管理任务。
当地的丝绵加工企业主表示，从实际情况来看，这些外来青年力量的加入，为本地丝绵加工业注入了新的活力，应建立、健全留人机制，让他们愿意长期在这里生活工作。
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