近日，团市委为了切实抓好团组织服务大学生村（社区）干部工作，建立了三项机制，并出台相关指导意见，加大对大学生村（社区）干部的培养力度。
团市委在各镇、街道团委确定一名大学生村（社区）干部作为联络员，并建立了联络员手册和QQ群，加强沟通，还经常开展谈心谈话活动，及时掌握他们的思想动态。而且要求各镇、街道团委在年初统筹安排召开大学生村（社区）干部例会，在例会上加强与大学生村（社区）干部的沟通联系，共同协商确定下阶段工作要点。通过组织举办桐乡概况、乡情村况等一系列的专题培训，使大学生村（社区）干部尽早进入工作角色，不定期开展各类思想政治和形势教育、专题业务以及技能培训、举办“村官”沙龙、外出参观学习等活动，拓宽他们交流和学习的载体。
同时，积极推动大学生村（社区）干部参与农村共青团工作和青年工作，为他们安排综合性的任务。并结合村级团组织换届选举工作，推荐条件成熟的大学生进入村团组织，担任团支部书记或副书记，为农村团工作注入新鲜血液。充分发挥共青团的育人优势，与相关部门在大学生村（社区）干部中开展“十佳大学生村官”和“推优入党、推干荐才”等先进典型的培养活动，挖掘和选拔一批先进典型，为广大团员青年树立一个良好的形象。团市委定期出刊《大学生在基层》，积极报道大学生村（社区）干部工作的动态信息、先进做法和成功经验。
此外，“十佳青年”、“青年创业之星”、优秀企业家、优秀创业青年与大学生村（社区）干部结对，积极引导和动员大学生投入到农村创业创新的大潮中。
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