“劳动者是国家的主人，《劳动争议调解仲裁法》的出台就是维护劳动者的合法权益……”日前，市劳动和社会保障局全系统170多名干部职工齐聚八楼会议室，听取“中层干部论坛”首场讲座。该场讲座由劳动仲裁科科长晏纲就《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行讲解。
今年，市劳动和社会保障局认真贯彻落实市委、市政府“树创”活动精神，根据部门实际，结合党委理论学习中心组年初学习计划，提出创建“五型（学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型）”机关创建目标，并以学习型机关创建为先导，推出了大型系列讲座活动——中层干部论坛。
“中层干部论坛”讲座上，晏纲就《劳动争议调解仲裁法》的立法背景、重要意义、与旧法的区别等内容进行了详细解读。不少职工还积极提问发言，大家认为，新法出台后，劳动纠纷会越来越多，简单地以仲裁来解决所有纠纷时间还是过长、成本过高，不如让工作靠前，以教育、预防、调解作为工作重点之一，可使得工作周期短、执行快、成本轻。
市劳动和社会保障局党委书记、局长冯和坤说，举办“中层干部论坛”是全系统各科室、各单位互相学习、交流的一个有效的载体，有利于增强全体干部职工的法制意识，提高业务能力，也有利于干部队伍建设，对促进劳动保障事业发展有重要意义。
通过论坛，许多职工感触颇深。工作人员朱亮说：“劳动和社会保障局包括监察、仲裁、社保、就业等多个条线，大家多对其他条线上的工作都不了解。这次局党委推出论坛这一形式，让我们的知识更加全面化。”
据了解，该部门还将开展社会保险知识、新形势下的劳动关系等为课题的5场“中层干部论坛”。
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