11月3日，在市秋季人才招聘洽谈会上出现三大新特点：人才需求量增大，机电、电子等科技型岗位增多、第三产业企业参与招聘数量增加。市人事局局长沈炳林认为，人才招聘会是“风向标”，反映了桐乡市近年来产业结构调整的成果。
在招聘会上，共有161家企业2000多个岗位参与招聘，人才需求量大幅增加。华钢彩镀板板业有限公司尽管是小型企业，但提供的职位有10多个。企业招聘人员说，去年企业引进了煤制气新技术，一年节省近300万元。目前，企业正在扩大规模，使企业对人才的需求表现得近乎“饥渴”。另外，如振石集团股份有限公司、桐乡市濮院国际贸易中心开发有限公司等都出现在招聘会上，提供的职位从行政主管直至普通文员一应俱全。
市人事局工作人员说，以往招聘的都以贸易类为主，而如今对电子类、机械类、网络管理等科技型人才需求增加。这次招聘会上，有10多家企业是机电类企业。据分析，这得益于我市近年来加快产业结构调整步伐，在政策上进行倾斜扶持产生的效应。特别是招商工作方面，明确了鼓励一批、限制一批的招商项目，吸引机械、五金、电子、医药、家具、消防器材等新兴企业落户桐乡，使得我市工业结构布局更趋合理化。
随意翻看招聘会简章，就看到许多人才市场的新“脸孔”：肯德基、新时代证券、金龙珠珠宝、活力多健身馆、卓越英语培训中心……均是第三产业上招聘人才。来自浙江树人大学的袁霞向平安人寿崇福营销服务部投递了简历，应聘区域服务员。
业内人士认为，三产是衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的一个重要标志，是伴随着人类物质文化生活的丰富逐渐发展起来的。这几年，第三产业在我市GDP比重越来越大，推动了第一、第二产业的发展、增加了地方财政收入，同时，能够吸纳更多劳动力就业。
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