为了更好的树立机关形象，改善机关工作作风，体现以人为本的执政理念，濮院镇结合作风建设年活动开展了四项活动推进全镇机关的作风建设：
一、开展政府工作季报制活动。围绕人民群众最关心的民生问题，濮院镇每一季度召开一次专题通报会，由镇党委政府主要领导主持召开，有关领导就分管工作向市、镇两级人大代表和政协委员汇报工作进展情况和下阶段的工作设想，同时听取代表们的建议和意见。在4月份的第一次述职活动中，镇领导就社区医疗服务体系建设、城乡保洁一体化、村级道路亮化、外来民工子女教育、环境保护等工作，向人大代表、政协委员亮了“底”。 人大代表、政协委员给政府工作提出了“规模以上企业数量还太少，政府要把实施规模以上企业培育工程，作为经济发展的重中之重”、“作为羊毛衫产业聚集地，政府要高度重视环保工作，集中整治工业污染、生活污染和农业污染问题”、“在职女职工享受生育保险还受到种种限制，希望能进一步扩大生育保险覆盖面”等意见、建议。政府工作季报制活动是塑造“阳光政府”的一种决心，也是机关作风建设的一个有效载体，述职活动成为了镇领导听取民意的桥梁。
二、开展“联心结对”活动。为了更好的关心困难群众的生产、生活情况，让他们感受到党和政府的温暖，濮院镇开展了“联心结对“活动。镇领导班子和机关干部根据要求，确定了各自的联系点，广泛开展“联心结对”活动，在联系中送政策、送项目、送技术、送信息、送办法、送服务、送关爱、送温暖，努力营造和谐的党群干群关系，镇领导干部每年到所联系对象和联系点原则上不少于2次，镇党委将把领导干部“联心结对”活动列入年终考核。新濮村苗木种植大户陆其荣在发展苗木种植业中遇到了资金上的困难，他把困难反映给了上门来调研的镇领导。让陆其荣欣喜的是，在镇领导的牵线下，镇信用社很快帮他解决了20万元的苗木贷款。
三、开展“安全巡查”活动。根据濮院镇私营经济发达、小作坊多等实际情况，镇机关干部利用夜间值班，由领导带班，上门入户，检查安全生产情况，提高了企业安全生产的意识，保障了社会的稳定。据统计，已组织开展60多次安全检查，共检查企业200多家。
四、开展“争创人民满意单位（科室）”活动。为了密切干群关系，营造更加和谐的工作环境，从6月开始至今年底，在党政办公室、综合治理办公室、财政与经济发展办公室、社会管理办公室、经济发展服务中心、统计中心、农业经济服务中心、城乡建设交通管理服务中心8个政府职能部门开展“争创人民满意单位（科室）”活动，每月，考评小组在各办公室自查、自评的基础上，组织开展抽查活动，给每个单位（科室）打分。年终结合民主测评，集体研究确定“争创人民满意单位（科室）”活动优胜单位。同时，对于单位（科室）出现“工作制度不落实，形同虚设者”、“服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成镇工作被动或基层有重大反映者”等10类行为的，作出了“一票否决”规定。
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