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高温补贴岂能只是“锦上添花”

www.txnews.com.cn 07年08月09日 09:33 [ 大　中　小 ]

　　针对35℃以上高温天气，上月初，我市转发了省政府有关部门下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》。《通知》要求用人单位在高温天气时向露天作业的员工发放每月不低于110元的高温补贴费。然而，部分坐在办公室的人能拿到较高的高温补贴，而在高温下从事体力工作的不少工人却无缘享受。8月6日，记者进行了走访调查。

　　空调房里拿高额补贴似“锦上添花”

　　上午9时30分，市区某银行内凉气逼人，记者刚走进去就打了个寒颤。随意与其中一名营业员聊起高温补贴费。她说，今年7月至9月共发了1000元。10时，某机关事业单位的办公室工作人员拿着茶杯，正悠闲地看着报纸。问起是否拿到了高温补贴费，他笑着说：“7月至10月共1200元吧。”

　　高温下不见“雪中送炭”

　　中午11时，天气预报当天最高气温为37℃。在市区中华路一工地上，多名建筑工人正挥汗如雨地搬运泥沙。记者问他们是否领取了高温补贴费，几名工人一脸茫然，而一名穿着较为整齐的工人抢着说：“发了发了！”但当记者追问发了多少时，他却支吾起来。记者佯装离去后，又回身询问正好下班走出的工人，几名工人说：“高温补贴费？以前没有，现在没有，将来估计也不会有。”

　　应立法明确责任提高违法成本

　　业内人士认为，目前一些企业没有执行高温补贴，主要是因为《通知》的“刚性不强”。市劳动和社会保障局有关负责人表示，用人单位如违反本《通知》损害员工身体健康、造成伤亡的，将追究用人单位责任。但要有效解决高温补贴发放到位的问题，除了倡导用人单位履行义务、关爱员工外，还要从立法上努力，使相关法律责任明确，提高用人单位的违法成本，才能更有效地保护劳动者的合法权益。

来源： 嘉兴日报-桐乡版 作者： 见习记者黄　薇 编辑： 沈正禹

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