1月17日，崇福镇健民公司在新一年里进行第一次综治大检查，检查组在各个车间检查存在各类安全隐患的地方，把查到的安全隐患除用笔记本记下之外，还用相机拍照留下证据，对查到的安全隐患责任车间或责任人提出整改措施和期限，责令其限期整改，为企业的和谐发展创建平安有序、文明健康的工作环境。

　　这只是健民公司常规的一次综治检查，该公司每月都会进行这样一次大检查，因为他们深刻认识到，没有一个良好的工作环境和生活环境，员工的积极性和产品的质量就会大大削弱。就在2006年年初时，该公司两名工作人员由于工作上的一些小事情发生了争执，继而发展成总人数为100多人的两个帮派，差一点就闹成大事。该公司综治工作人员知道此事后，马上向公司领导及镇政府作了汇报，公司领导出面经过精心调解终于控制住了事态的继续发展，也对闹事的员工作了相应处理。分管公司综治工作的办公室主任徐学良说，企业处理此事比政府处理有更大的优势，因为很多员工对公司的处罚决定要服从，毕竟他们是公司的员工，而这就是综治进企业的一个最大好处，很多大大小小的事情不用政府出面就可以得到圆满解决，对稳定生产、安全生产具有很大的促进作用。

　　该公司董事长尤健民十分注重综治工作，他说，一个企业要长远发展靠的是产品的质量和生产的安全、稳定，这其中包涵了各种大大小小的问题，这些都要有人去管去解决，现在通过综治建设，使公司收到了较好的效果，职工的法制意识和安全意识增强了，生产事故、安全事故明显降低了，企业和谐发展的氛围已经逐步形成。

　　“中辉公司”也是该镇综治工作开展较好的一家企业，拥有8个分公司、年产值达3.8个亿的皮草龙头企业通过几年的综治建设，他们有一个深刻的体会：只有企业安全工作搞好了，领导的精力才能更集中放在抓大事上；企业安全了，打出了“平安”品牌，也能间接创造出大效益；只有企业安全工作搞好了，才能为企业长远发展提供强有力的保障。

　　2006年以来，崇福镇在开展试点的基础上，着力推行“综治进民企”工作，通过努力，优化了民营企业的内外部环境，促进了企业平安创建，实现企业发展、社会稳定、职工满意的“三赢”目标。目前，该镇92家规模企业全部落实了“综治进民企”工作。