最近，屠甸镇海星村黄生荣家里正在造新房，因为比较忙，于是便向厂里请了5天假。结果，这一请假把工作给“丢”了。

　　黄生荣在金都植绒有限公司上班。今年2月，企业和他签定了为期一年的劳动合同，按合同规定，单方面违约将要赔偿1000元。黄生荣说，自己是向老板娘请的假，一共请了5天。可才过了一天，老板娘就打电话来说不用让他上班了，厂里已找到人了。而金都植绒的老板姚金坤表示，自己并不知道黄生荣已经不上班的事。一位姓姚的管理人员告诉记者，由于行业特殊性，如果有人请假了厂里就必须找人顶上。

　　金都植绒员工上班大多是管理人员根据生产需要和班组分工，通过电话安排的。加上厂区的扩大，有时职工上班的地点也在变化。但正是这种看上去似乎很灵活的工作时间和调度，给企业劳动纪律带来难题。

　　黄生荣说，就在这次请假前，自己也经常根据家里的需要决定上不上班，当然有时没接到厂方电话没去上班的情况也有。尽管企业和职工都签了合同，金都植绒似乎也没有打算改变一下松散的劳动纪律。企业负责人说，现在招工难，如果职工临时有事不来，自己又能找到人顶替一下，请不请假也就算了。

　　不过，黄生荣比企业管理人员更懂得用一纸合同保护自己的合法权益。在黄生荣家，我们看到了这份打印得有些模糊的合同，里面明确写有违约者赔偿1000元的字样。市劳动部门工作人员告诉我们，用工双方都应当严格执行合同条款，根据目前的情况，黄生荣有权要求企业给予赔偿。