暑假期间，毕业于西安翻译学院国际贸易专业的小朱通过桐乡人才网，成为桐乡嘉裕时装有限公司外贸部一员。桐乡人才网正成为用人单位招才纳贤、求职者实现就业的有效平台。统计显示，该网站点击率已突破百万人次。

　　受场地、时间、地域等限制，传统设摊招聘模式，无法有效满足用人单位和求职者的需求。2002年，桐乡市人事局发挥互联网传播广、即时性的特点，开通桐乡人才网，并将该网站作为宣传全市人才工作，为企业和人才服务的重要窗口，多措并举强化人才网建设。

　　围绕人才网主要面向广大中、高级人才，为企业及时提供人才服务的定位，我市在增强网站的时效性和实用性上下足工夫，专门安排从高校计算机专业毕业的技术人员负责网站的日常管理，及时发布相关政策文件、人才招聘会信息，公务员、事业单位工作人员公开招考信息，职称评审考试信息和企业招聘等信息。同时，建立互动平台，为求职者免费在网上个人求职信息栏中登记个人信息开启方便之门。至目前，桐乡人才网已有网上招聘单位2749家，个人求职简历达4.0045万份。

　　为了拓宽信息渠道，扩大人才网覆盖面，我市积极鼓励和引导有条件的企业，特别是中小企业开展网络招聘活动，不断提升企业品位，增强企业竞争力。参加人才市场会员制的单位，可自主在桐乡人才网上发布招聘信息，免费在桐乡人才网、浙江人才网桐乡专页上进行企业形象图标宣传。而通过人才网与单位网站的链接，为企事业单位尤其是用才大户招才纳贤搭建了有效平台。3年来，我市共为会员单位累计引进本科学历以上人才2500多名，与12个外地人才网站进行了链接，实现了人才资源和招聘信息共享。今年7月刚刚创建的华冠家饰有限公司，有60%的员工是通过人才网招聘的。

       针对人事、人才信息动态变化的特点，去年9月，我市人才开发服务中心开设了人才人事信息短信服务平台。手机用户只需在桐乡人才网“人事人才短信信息服务”栏目中进行登记，就可以免费成为短信服务对象，获得最新人事人才信息、动态和标题性新闻、人才招聘会信息、公务员和事业单位工作人员公开招考信息、职称评审、考试信息等。据了解，该服务平台的受益对象手机号至今已近2000个，其中，重点服务企业和求职者手机号近900个，短信服务平台共发送短信息1.2万余条次。