近日，在我市公布的科技发展第十一个五年规划中，对全市科技人才培养目标、任务和要求作出了总体规划。到“十一五”期末，全市每万人中人才拥有量将达到1000人。
“十一五”时期，我市将重点在研究开发、科技企业管理、科技中介服务等领域建设一支专业技术带头人队伍。加强海外人才和国外智力的引进，支持科技人员到国内外高校、研究机构和企业进修或任职，引导各类人才向产业集聚。
建立和完善有利于人才脱颖而出的机制环境，重奖有突出贡献的人才，激发科技人员潜能。对科技人员进一步落实有关“知识、技术要素参与分配，技术转让、转化”的奖励政策。鼓励企业建立技术创新的动力机制。
造就和吸引一批产品开发、工程工艺设计等创新型人才，培养一支具有创新创业精神的科技型企业家队伍。将人才引进与人才培养相结合，加强复合型乡土科技人才队伍建设，实行人才评价社会化、人才配置市场化、单位用人自主化。
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